Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la Fonction publique est actuellement à la recherche d’un Analyste d’affaires pour un mandat de Douze (12) mois.

Nature de l’emploi :

• Montréal, Québec ou Laval
• L’horaire
• Hybride (Télétravail et Présentiel)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Soutenir les conseillers en gestion de changement dans la rédaction des communications, dans l’élaboration des processus ainsi que dans l’organisation du travail.
• Collaborer étroitement avec les conseillers en gestion du changement pour répondre aux besoins de communication et d’aider à la coordination des activités de gestion de changement avec les équipes projet
• Appuyer le conseiller en gestion du changement dans le déploiement des stratégies
• Rédiger, réviser et mettre à jour les documents liés aux initiatives de changement
• Définir de façon précise les besoins d’affaires en consultant les utilisateurs désignés et en s’appuyant sur les décisions prises lors de l’architecture de vision.
• Analyser les impacts relatifs aux besoins d’affaires énoncés.
• Réaliser des analyses (Collecter, analyser et interpréter des données pour identifier des tendances et des opportunités) afin d’identifier les solutions possibles.
• Participer à titre de membre d’une équipe multidisciplinaire Agile, entre autres pour concevoir, tester et déployer des incréments de qualité.
• Documenter les travaux d’analyse pour la pérennité, selon ce qui a été convenu.
• Appliquer la démarche retenue par l’organisation (Définition de terminé, Évènements Scrum, Mise à jour du carnet, etc.).
• Participer en équipe à l’estimation des histoires du carnet et des tâches.
• Agir à titre de responsable de produit (PO) ou à titre de responsable qualité.
• Valider avec le conseiller en architecture d’affaires responsable de la livraison, les solutions retenues lors de l’analyse détaillée et la réalisation des dossiers fonctionnels ou tout autre document découlant de l’approche Agile et compléter les formulaires d’assurance qualité liés à la validation et à l’approbation pour l’ensemble des cycles concernés.
• S’assurer que l’équipe de développement respecte les orientations établies. Formuler, au besoin, les orientations du volet affaires qui s’imposent. Consigner les décisions et points de suivi dans un registre.
• S’approprier, appliquer, mettre en œuvre et faire vivre la démarche d’assurance qualité, les architectures, règles, normes, outils, pratiques et techniques.
• Rédiger et présenter des synthèses des solutions proposées aux utilisateurs désignés et à l’équipe des utilisateurs ainsi que les biens livrables appropriés. S’assurer de l’accord du conseiller en architecture d’affaires avec les solutions proposées pour garantir la cohérence d’ensemble.
• Faire ressortir les répercussions des solutions proposées pour leur permettre d’en avoir une compréhension adéquate et d’effectuer leur choix, de la façon la plus éclairée possible.
• Rédiger des comptes rendus de rencontres et mettre à jour le registre des décisions, le cas échéant. Transmettre les décisions prises à l’équipe informatique. Ce processus peut être itératif jusqu’au choix de la décision finale.
• Consigner les décisions et points de suivi dans un registre.
• Agir à titre de personne-ressource pour la rédaction de la documentation relative aux processus opérationnels et administratifs.
• Collaborer à la révision des processus d’affaires pour représenter les solutions implantées en respect de la norme BPMN.
• Soutenir la gestion du changement.
• Concevoir et réaliser des documents de formation et des instructions de travail.
• Prendre en charge les activités d’arrimage, ou y participer, entourant les travaux de production de lettres, de formulaires, de documentation, de formations, d’implantation, de suivi et de coordination.
• Participer  à la gestion de la transition ou à la gestion du changement lors de l’implantation de processus révisé ou lors de la mise en place de nouvelles organisations du travail.
• Enrichir (Valider, apporter des précisions et ajouter des cas à tester) les devis d’essais pour les différents niveaux d’essais requis (unitaires, FIIS, etc.).
• Agir à titre de responsable pour fournir les critères nécessaires à l’extraction des cas en environnement d’acceptation pour les devis sous sa responsabilité, de la vérification de la qualité des cas extraits ainsi que pour la confirmation de la liste des cas à extraire.
• Effectuer la livraison avec les différents intervenants utilisateurs dans le projet.
• Rédiger les devis, préparer les cas, réaliser les essais d’acceptation.
• Soutenir la mise en production (MEP) et éventuellement la mise en ligne.
• Participer aux activités liées à l’implantation des améliorations systémiques.
• Assurer le transfert d’expertise en transférant tout l’information pertinente aux analystes du pilotage sur une base continue.
• Rédiger les carnets des produits, des règles et interfaces d’affaires.
• Valider les dossiers fonctionnels.
• Assumer toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.
• Réaliser les biens livrables suivants :
  • Biens livrables qui seront demandés dans la démarche en cours, en lien avec l’approche Agile.
  • Comptes rendus de rencontres et ateliers tenus avec les utilisateurs et les intervenants opérationnels.
  • Carnet de produit.
  • Dossiers d’analyse (Besoins d’affaires répercussions et solutions proposées).
  • Registre des décisions et des points de suivi.
  • Fiche d’assurance qualité pour chacun des dossiers soumis en assurance qualité pour chacun des cycles.
  • Plan de travail.
  • Recommandation stratégique.
  • Rapports sur l’état d’avancement des travaux.
  • Diagrammes de processus opérationnels et leur description.
  • Description et documentation du processus, règles et interfaces d’affaires.
  • Stratégies d’essais d’acceptation, collecte de cas et préparation de devis.
  • Preuve de réalisation des essais d’acceptation.
  • Suivi des dossiers lors de la réalisation des essais.
  • Bilan des essais dans son domaine d’expertise.
  • Matériel de présentation (lorsque requis).
  • Instructions de travail (Procédure ou processus de niveau 3 ou 4).
  • Documents et matériel de formation.
  • Documents appuyant la gestion du changement.
  • Tout autre bien livrable relatif à la tâche.

Les immanquables :

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (Informatique, Génie logiciel ou Génie informatique), en administration (Option système d’information organisationnelle, gestion des technologies d’affaires ou opérations, logistique et analytique) ou posséder deux (2) années d’expérience pour chaque année d’expérience manquante.
• Cinq (5) années d’expérience à titre d’analyste d’affaires dans un contexte de développement et d’amélioration dont trois (3) années d’expérience dans des activités de pilotage de systèmes (validation de dossiers, préparation et exécution d’essais d’acceptation et d’essais intégrés, mise en production, révision de l’organisation du travail et optimisation des processus de travail) dans une organisation d’envergure similaire à l’employeur.
• Avoir réalisé deux (2) mandats de 200 jours-personnes
• À titre d’analyste d’affaires dans le cadre de projets dont l’envergure est de 4 000 jours-personnes et dont les travaux portent sur 3 des 6 domaines suivants :
  • Gestion du changement
  • Définition des besoins
  • Identification de solutions
  • Gestion des exigences et définition de la conception
  • Analyse de la stratégie
  • Gestion des parties prenantes et collaboration
• Avoir réalisé des devis et essais d’acceptation, à la hauteur de 200 jours-personnes dans un projet dont l’envergure est de 4 000 jours-personnes.
• Avoir réalisé un (1) mandat de 200 jours-personnes en optimisation des processus d’affaires dans un contexte de transformation organisationnelle d’envergure, modifiant les processus d’affaires affectant plusieurs directions et ayant un impact important sur les clientèles.

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

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Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Issam.Talha@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibiles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

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• Français

• TYPE DE CLIENT

• Public / Parapublic