Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Analyste Développeur Power BI pour un mandat de Douze (12) mois avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

• Montréal ou Québec
• 35 heures par semaine
• Hybride (Télétravail majoritairement mais possibilité de présentiel lorsque requis)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Programmer les rapports et tableaux de bord Power BI de complexité supérieure (multiplicité des sources, complexité du modèle de données) selon les besoins énoncés et les standards implantés.
• Valider la qualité des données diffusées par rapport aux données sources.
• Soutenir et participer à l’analyse de l’information disponible pour répondre aux besoins.
• Documenter les différents produits développés selon les standards adoptés de la direction.
• Respecter les règles de sécurité de l’information.
• Établir un diagnostic sur les rapports avec des enjeux de performance, proposer des solutions d’optimisation et coordonner leur implantation en assurant l’efficacité escomptée.
• Conseiller les bonnes pratiques à partir de diagnostics réalisés, rédiger des recommandations d’optimisation de l’utilisation de l’outil Power BI dans le cadre de la programmation et de la diffusion et contribuer à l’amélioration des normes de programmation. En faire la démonstration (Bénéfices, Efforts, etc.) et fournir une documentation soutenant l’appropriation et la compréhension (Procédure, Cartographie de flux de travail, etc.).
• Soutenir les employés de la DADIG dans leur développement de compétences avec l’outil Power BI, incluant le soutien au démarrage d’un rapport, le soutien à la programmation et le soutien à la résolution des incidents, et ce lors de la période de transfert des connaissances ou de coaching selon les besoins de l’organisation.
• Participer activement à l’animation de la communauté de pratique DADIG par la veille sur les nouveautés, les activités de recherche et de développement par les apprentissages collectifs et réaliser une veille sur la communauté de pratique de la Direction Générale des Technologies de l’Information (DGTI).
• Réaliser une veille technologique sur les nouveautés et les évolutions de l’outil Power BI et en faire un rapport adéquat en temps opportun à l’équipe de la DADIG.
• Réaliser toutes les tâches entourant la mise en place des tableaux de bord de gestion traitant des données du domaine d’affaire de l’employeur.
• Réaliser les livrables suivants :
  • Les tableaux de bord.
  • Les rapports constituant les tableaux de bord.
  • Les analyses des données.
  • La documentation des livrables et des processus de travail sous sa gouverne et selon les requis établis par la direction.
  • Les documents soutenant le transfert de connaissance et l’apprentissage des ressources internes.
  • Les documents pour les présentations de recherche et de développement.
  • Les documents pour les procédures mises en place et soutenir le conseil sur les bonnes pratiques.
  • Les documents administratifs pour le suivi des heures travaillées et le maintien à jour des outils de suivi des tâches et du temps par projet de la DDAGIG pour les indicateurs de l’équipe.

Les immanquables :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente impliquant de la programmation et de l,analyse de données ou une formation équivalente.
• Cinq (5) années d’expérience en élaboration de tableaux de bord de gestion avec l’outil Power BI (Modélisation des données, Formules DAX, Développement des visuels, Publication des rapports et Documentation).
• Avoir réalisé deux (2) mandats d’élaboration et de programmation de tableaux de bord de gestion à l’aide de l’outil Power BI de complexité supérieur au cours des cinq (5) dernières années. Pour qualifier de complexité supérieure, le mandat doit présenter au moins trois (3) des éléments suivants : Le nombre de sources de données utilisées, l’utilisation de référentiels, le niveau de programmation DAX, les échéanciers, les contraintes techniques, le mode de diffusion et le nombre de parties prenantes impliquées.
• Avoir rédigé de la documentation sur les développements réalisés sous sa gouverne.
• Avoir accompagné au moins deux (2) ressources juniors différents en développement Power BI pour le développement de leurs compétences pour un total de 50 heures de coaching et de transfert de connaissances.

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 5 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
• Des cadeaux aux fêtes
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'un (1) an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Camille.Bolzon@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes hanidcapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

• LANGAGE

• Français

• TYPE DE CLIENT

• Corporatif