REFERENCE NO. 5579

JOB TITLE

Analyste fonctionnel

CLIENT PROFILE

CLIENT DESCRIPTION

Founded in 1991, ITI provides technology services and solutions ranging from strategic IT consultancy to solutions implementation. This includes procurement and management of IT infrastructure in organizations, either in partnership with your staff or outsourced using our consultants.

ITI has teams of experts located throughout Canada. They have proven themselves at different levels of provincial and federal government and with private companies of various sizes.

At ITI, we don’t just set up IT infrastructures, because we strive to go beyond selling products — we sell tailored solutions.

We lay the foundations necessary for your development. We handle consultation, thinking, and the strategic approach. We listen, we understand your reality, and we offer the technological solution that will truly work best.

Consultation with ITI means:

– Complete or à la carte management of your projects;
– Strategic analysis of your business challenges leading to tailor-made solutions;
– Deployment of expertise in your company.

JOB DESCRIPTION

Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur des technologie de l'information est actuellement à la recherche d’un(e) analyste fonctionnel SuccessFactors pour un mandat de 24 mois, avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

  • Horaire : Temps plein, 37,5 heures/semaine
  • Mode de travail : Hybride ou télétravail à 100 %

Votre agenda pourrait ressembler à :

  • Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins liés aux modules SuccessFactors
  • Documenter les exigences fonctionnelles et proposer des solutions alignées aux besoins d’affaires
  • Configurer et paramétrer les modules SuccessFactors selon les besoins identifiés
  • Participer aux tests utilisateurs et s’assurer de la qualité des livrables fonctionnels
  • Soutenir les utilisateurs lors des phases de déploiement et post-implantation
  • Assurer le suivi des améliorations continues et de l’évolution des solutions RH

Les immanquables :

  • Diplôme en gestion, informatique ou domaine connexe
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle fonctionnel lié à SAP SuccessFactors
  • Bonne compréhension des processus RH et des meilleures pratiques du secteur
  • Expérience dans la configuration de modules (Core HR, Performance, Compensation, etc.)
  • Connaissance des méthodologies Agile ou Waterfall
  • Excellentes habiletés de communication et de travail d’équipe

Technologies :

  • SAP SuccessFactors
  • Outils de collaboration (JIRA, Confluence, etc.)
  • Outils de reporting et d’analyse

Ce qui vous ferait sortir du lot :

  • Certification SAP SuccessFactors
  • Expérience dans un contexte multi-sites ou multinational
  • Connaissance des intégrations hybrides entre SuccessFactors et SAP ERP
  • Bilinguisme (français et anglais)

Nous avons un fit ?
En se joignant à ITI Placement de ressources, voici ce qui s’offre à vous :

  • Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 5 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté
  • Programme de vacances
  • Accès à des congés fériés
  • Des cadeaux aux fêtes
  • Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
  • Programme de référencement
  • Accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy après 1 an de service

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

 

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

 

 

SEARCHED CRITERIA

  • TYPE DE CLIENT
  • Corporatif

WORK HOURS

Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday
8:00 - 16:00 8:00 - 16:00 8:00 - 16:00 8:00 - 16:00 8:00 - 16:00

ADDITIONAL INFORMATION

  • Release date 2024-11-18
  • contract type Contractual
  • Date according 2024-11-18
  • Location Capitale Nationale, Montréal

REFERENCE NO. 5579