NO. RÉFÉRENCE 5579

TITRE DU POSTE

Analyste fonctionnel

PROFIL DU CLIENT

DESCRIPTION DU CLIENT

Nous mettons à profit l’intelligence humaine, organisationnelle, opérationnelle, pas juste artificielle

Établie depuis 1991, ITI offre des services et solutions technologiques allant du conseil stratégique en TI à l’implantation de solutions en passant par l’approvisionnement et la gestion d’infrastructure TI au sein des organisations, en partenariat avec votre équipe ou avec l’aide de notre personnel en impartition.

ITI compte sur des équipes d’experts réparties partout au Canada et s’illustre dans les différents paliers gouvernementaux provinciaux et fédéraux et auprès d’entreprises privées de différentes tailles.

Chez ITI, nous ne faisons pas que mettre en place des infrastructures informatiques. Parce que vendre des produits pour vendre des produits, ce n’est pas pour nous.

Nous posons les fondements nécessaires à votre évolution. Nous sommes dans le conseil, la réflexion, l’approche stratégique. Nous écoutons, nous comprenons votre réalité et nous offrons la solution technologique qui servira vraiment.

Être conseillé par ITI, c’est accéder à :

·       La prise en charge complète ou à la carte de vos projets;

·       L’analyse stratégique de vos enjeux d’affaires menant à des solutions sur mesure;

·       Le déploiement de l’expertise dans votre entreprise

DESCRIPTION DU POSTE

Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur des technologie de l'information est actuellement à la recherche d’un(e) analyste fonctionnel SuccessFactors pour un mandat de 24 mois, avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

  • Horaire : Temps plein, 37,5 heures/semaine
  • Mode de travail : Hybride ou télétravail à 100 %

Votre agenda pourrait ressembler à :

  • Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins liés aux modules SuccessFactors
  • Documenter les exigences fonctionnelles et proposer des solutions alignées aux besoins d’affaires
  • Configurer et paramétrer les modules SuccessFactors selon les besoins identifiés
  • Participer aux tests utilisateurs et s’assurer de la qualité des livrables fonctionnels
  • Soutenir les utilisateurs lors des phases de déploiement et post-implantation
  • Assurer le suivi des améliorations continues et de l’évolution des solutions RH

Les immanquables :

  • Diplôme en gestion, informatique ou domaine connexe
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle fonctionnel lié à SAP SuccessFactors
  • Bonne compréhension des processus RH et des meilleures pratiques du secteur
  • Expérience dans la configuration de modules (Core HR, Performance, Compensation, etc.)
  • Connaissance des méthodologies Agile ou Waterfall
  • Excellentes habiletés de communication et de travail d’équipe

Technologies :

  • SAP SuccessFactors
  • Outils de collaboration (JIRA, Confluence, etc.)
  • Outils de reporting et d’analyse

Ce qui vous ferait sortir du lot :

  • Certification SAP SuccessFactors
  • Expérience dans un contexte multi-sites ou multinational
  • Connaissance des intégrations hybrides entre SuccessFactors et SAP ERP
  • Bilinguisme (français et anglais)

Nous avons un fit ?
En se joignant à ITI Placement de ressources, voici ce qui s’offre à vous :

  • Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 5 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté
  • Programme de vacances
  • Accès à des congés fériés
  • Des cadeaux aux fêtes
  • Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
  • Programme de référencement
  • Accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy après 1 an de service

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

 

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

 

 

CRITERES RECHERCHES

  • TYPE DE CLIENT
  • Corporatif

HORAIRE DE TRAVAIL

Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
8:00 - 16:00 8:00 - 16:00 8:00 - 16:00 8:00 - 16:00 8:00 - 16:00

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Date de parution 2024-11-18
  • Type de contrat Contractuel
  • Date d'entrée en fonction 2024-11-18
  • Lieu Capitale Nationale, Montréal

NO. RÉFÉRENCE 5579