Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Chargé de projet pour un mandat de Douze (12) mois.

Nature de l’emploi :

• Montréal, Québec ou Laval
• 35 heures par semaine
• Hybride (Présentiel et Télétravail)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Mettre en place la structure et le fonctionnement du projet.
• Collaborer à la rédaction du plan de gestion des risques et d’assurance-qualité.
• Établir un plan de travail en rapport avec les objectifs du projet, la portée et les résultats escomptés.
• Appliquer les pratiques organisationnelles de gestion du projet en définissant les indicateurs de gestion qui permettent de gérer le calendrier, le budget, les besoins ainsi que les demandes et les points en suspens.
• Contribuer au découpage budgétaire et à la mise à jour de la fiche des ressources informationnelles (RI), à la validation des coûts et à la conciliation des estimations.
• Coordonner, suivre et maîtriser les travaux inhérents au projet.
• Effectuer l’arrimage entre l’équipe et les contributeurs et s’assurer du respect des délais convenus pour la réalisation des travaux.
• Suivre les efforts investis dans les différentes activités du projet.
• S’assurer de la progression des travaux, rendre visibles les écarts et mobiliser l’équipe dans l’instauration des solutions appropriées.
• S’assurer du respect du processus d’assurance qualité.
• Gérer les demandes de changement, les points en suspens et les risques inhérents au projet.
• Produire tout document destiné à la direction des projets ou des mandats.
• Effectuer la reddition de compte sur l’avancement des travaux du projet.
• Collaborer à la production des indicateurs et des rapports réguliers oui ad hoc demandés par les instances concernées.
• Donner un état de situation sur la progression des travaux.
• Identifier les actions qui seront prises afin de régler les situations problématiques et obtenir les orientations nécessaires.
• Produire les biens livrables suivants :
  • Plan de travail détaillé de l’intervention.
  • Planification du projet ou du mandat
  • Travaux d’avancement des efforts et des échéanciers.
  • Indicateurs de gestion et du tableau de bord.
  • Plan et processus d’assurance qualité des biens livrables.
  • Registre d’assurance qualité des biens livrables.
  • Rapports de suivi des planifications.
  • Registres des points en suspens.
  • Registre des demandes de changements.
  • Revues de projet périodiques.
  • États de situation périodiques.
  • Document de présentation.
  • Charte de projet.
  • Stratégie et plan de transition.
  • Stratégie et plan de formation.
  • Rapports d’analyse de problématiques et plan de mise en œuvre d’une solution.
  • Stratégie de réalisation.
  • Plan d’implantation.
  • Stratégie de déploiement.
  • Documents de support aux réunions ou aux comités.
  • Rapports d’activités de soutien et d’accompagnement.
  • Documents administratifs relatifs à la planification des projets.
  • Tout autre bien livrable requis pour réaliser la demande d’intervention.
• Réaliser les travaux en lien avec l’analyse de risques :
  • Plan de travail incluant la participation des ressources internes.
  • Documents de présentation pour les différentes étapes de l’analyse.
  • Fiches des constats des risques.
  • Rapport d’analyse des risques.
  • Plan de gestion des risques.
  • Document de présentation des constats des risques pour le comité directeur.
  • Rapports de suivi périodique.
  • Tout autre bien livrable requis pour réaliser la demande d’intervention.

Les immanquables :

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle (Baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (Informatique, Génie logiciel, Génie Informatique ou administration option SIO) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante.
• Dix (10) années d’expérience récentes à titre de chargé de projet en technologies de l’information dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle, l’évaluation des activités de projet et dans l’utilisation des meilleures pratiques en gestion de projet, et ce dans des organismes d’envergure similaire à l’employeur.
• Avoir œuvré à titre de chargé de projet dans trois (3) mandats de 250 jours-personnes dans des projets (plus de 5 000 jours-personnes) de développement, d’amélioration ou de transformation organisationnelle, dont un (1) projet utilisant les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban ou SAFe) dans des organismes d’envergure similaire à l’employeur).
• Avoir produit des présentations, documents et communication de niveau exécutif (plan stratégique, rapport de gestion, état de situation, reddition de compte, rapport de suivi et présentation exécutive, etc.) dans le cadre de deux (2) projets de plus de 5 000 jours-personnes.
• Cinq (5) années d’expérience dans la planification et l’utilisation des outils suivants : Microsoft Project, Azure DevOps, Power BI ou outils similaires dans des organismes d’envergure similaire à l’employeur.
• Avoir réalisé un (1) mandat à titre de chargé de projet pendant une période minimale de douze (12) mois dans les secteurs public ou parapublic québécois ou dans le secteur privé québécois.

Nous avons un fit?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
• Des cadeaux aux fêtes
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Camille.Bolzon@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

• LANGAGE

• Français

• TYPE DE CLIENT

• Public / Parapublic