Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Chef de projet sénior pour un mandat de onze (11) mois.

Nature de l’emploi :

• Montréal
• Temps partiel (1 à 2 journées par semaine)
• Hybride (minimum d’une journée par semaine en présentiel)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Gérer les projets issus du plan de redressement de la désuétude applicative (Phase de démarrage des chantiers divers, exécution, clôture et analyse des bénéfices).
• Établir et maintenir un cadre de gouvernance pour le projet, y compris la reddition régulière de comptes.
• Participer à la réalisation des cas d’affaires nécessaires à l’obtention des budgets pour les initiatives le nécessitant.
• Assurer la disponibilité requise des ressources compétentes sur l’ensemble du projet.
• Assurer le contrôle et le suivi de la portée, de l’échéancier et des coûts des projets sous sa gouverne.
• Identifier, évaluer et atténuer proactivement les risques et les opportunités pour le projet.
• Assurer la gestion du changement de périmètre et des requis.
• Gérer et animer le groupe de gestionnaires et de collaborateurs TI en charge des éléments techniques du projet et suivre les activités des équipes de projets, des partenaires internes/externes et des fournisseurs de services et/ou de solutions afin de s’assurer que tous les projets respectent les normes de qualité et les meilleures pratiques.
• Veiller à la mobilisation des équipes sollicitées par le projet.
• Assurer une circulation efficace et pertinente de l’information auprès des parties prenantes.
• Valider les livrables des projets selon la méthodologie en vigueur.
• Coordonner et soutenir la post-implantation des projets incluant la transition aux opérations.
• Supporter la mesure des bénéfices escomptés aux cas d’affaires.
• Travailler en collaboration avec les autres chargés de projet et PCO et intégrer l'équipe qui apporte le soutien nécessaire en termes de méthodologies et d'outils.

Les immanquables :

• Expérience dans la gestion de projets techniques avec de multiples parties prenantes et la reddition de comptes à un niveau exécutif.
• Connaissance des environnements fonctionnels du commerce de détail (Atout).
• Expérience dans la gestion de partenaires externes.
• Expérience dans la gestion d’équipe.
• Expérience dans la gestion de projet en milieu syndiqué, incluant la gestion du changement.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft et plus spécifiquement Microsoft Project.
• Maîtrise du français et de l’anglais (contact avec des ressources anglophones à l’extérieur du Québec)

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
• Des cadeaux aux fêtes
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Camille.Bolzon@iti.ca

ITI Placement de ressources applique une programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

• LANGAGE

• Français

• Anglais

• TYPE DE CLIENT

• Corporatif