REFERENCE NO. 308

JOB TITLE

Conseiller en acquisition de talents T.I

CLIENT PROFILE

CLIENT DESCRIPTION

A team of experts here to serve your IT needs

Established for 30 years and long known as ProContact, ITI offers technological services and solutions ranging from strategic IT consulting to implementation within organizations, in partnership with your team or with the help of our outsourcing staff.

At ITI, we do not just set up IT infrastructures. Because selling products just to sell products is not us : Because selling products just for the purpose of selling is not us.

We lay the foundations for your development. We specialize in the advice, the reflection, and the strategic approach. We listen, we understand your reality and we offer technological solutions that will truly come in hand and help.

Being advised by ITI means having access to:

Complete takeover or individualized services based on your project needs

• Strategic analysis of your business issues leading to tailor-made solutions

• Deployment of expertise in your company.

In short, ITI is ...

The energy of a start up that is combined with the experience of a company that has been established for 30 years.

Our values

The values of ITI are at the center of our organization and it guides all of our actions with our customers and partners.

  • Understand
  • Shape
  • Advisor

JOB DESCRIPTION

La division ITI- Placement de ressources propose d’aider les entreprises à recruter les meilleurs talents en TI. Avec son expertise pointue et son équipe de plus de 7 conseillers en recrutement TI, ITI est une firme reconnue dans le domaine du recrutement en informatique.

Nous cherchons Un conseiller en recrutement TI-secteur spécialisé tant pour la région de Laval ou Québec qui sera responsable d’effectuer le cycle complet de recrutement pour les différents mandats qui lui sont assignés.

 

ACTIVITÉS CLÉS 

·         Gérer le recrutement à haut volume avec de courts délais pour les postes TI à combler chez nos clients ;

·         Effectuer toutes les étapes de dotation (analyse des candidatures, entrevues, prises de références et d'antécédents criminels) ;

·         Conseiller les candidats dans leur démarche ;

·         S’assurer de développer les réseaux sociaux ;

·         Proposer et participer aux activités de recrutement et de promotion ;

·         Assurer la liaison avec les clients et la directrice, Placement de personnel, afin de veiller à la compréhension des exigences relatives au recrutement ;

·         Participer à la sélection des candidats lors d’appel d’offres ;

·         Proposer de nouvelles stratégies de recrutement.

 

FORMATION EXIGÉE ET EXPÉRIENCE

·         Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielle ou tout autre domaine connexe ;

·         Minimum 5 ans d’expérience en recrutement TI.

 

COMPÉTENCES REQUISES

·                          Bilinguisme 

·                          Compétences en relations humaines

·                          Autonomie

·                          Travail d’équipe

·                          Excellentes habiletés à planifier et organiser le travail et à gérer les priorités 

·                          Orienté résultats

·                          Capacité de travailler sous pression

·                          Connaissance de la suite Microsoft Office.

 

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

·       Une industrie d’avenir avec une équipe qui allie expérience et fougue ;

·       Environnement convivial avec des valeurs d’équipe et de persévérance

·       La possibilité de vous dépasser professionnellement ;

·       Ouvert à la relève, bienvenue aux jeunes innovateurs ;

·       Une entreprise établie depuis plus de 30 ans en pleine croissance ;

·       Salaire compétitif

·       Prime à chaque embauche

·       Une gamme d’avantages sociaux comprenant : Rémunération compétitive, régime de retraite, assurances collectives dès le premier jour, 5 journées de personnels, 3 semaines de vacances, etc.) ;

·       Un club social ;

·       Des bureaux faciles d’accès ;

·       Un stationnement gratuit.

 

Vous désirez relever ce DÉFI ? Envoyez-nous votre candidature!

genevieve.bergeron@iti.ca

 

ITI applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

 

 

SEARCHED CRITERIA

  • FONCTION
  • Conseiller en recrutement TI

ADDITIONAL INFORMATION

  • Release date 2021-04-08
  • Offered salary To be discussed
  • contract type Permanent
  • Function Conseiller en recrutement TI

REFERENCE NO. 308