Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Conseiller en Architecture d’affaires pour un mandat de Douze (12) mois avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

• Québec
• 35 heures par semaine
• Hybride (Télétravail majoritairement, mais possibilité de présentiel lorsque requis)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Analyser et documenter les besoins et les modèles d’affaires
• Recenser les processus critiques et les dépendances TI
• Identifier les seuils de tolérance à l’interruption (RTO/RPO)
• Cartographier les risques opérationnels et technologiques.
• Documenter les impacts financiers, réglementaires et réputationnels.
• Conseiller, assister et influencer les membres de l’organisation dans une perspective d’amélioration et d’innovation.
• Évaluer les changements liés à la migration infonuagique.
• Identifier les nouveaux programmes et leurs exigences de continuité.
• Vérifier la redondance, la sécurité et la résilience des systèmes.
• Comprendre la structure, les politiques et les opérations des domaines d’affaires de l’organisation afin de recommander des solutions qui lui permettront d’atteindre ses objectifs d’affaires.
• Contribuer ou réaliser des analyses préliminaires et la conception de la solution d’affaires, en collaboration étroite avec des experts du domaine d’affaires et des spécialistes en TI, en gestion de projets, en organisation du travail, etc.
• Assurer l’alignement de la solution d’affaires avec les orientations de la planification stratégique de l’employeur et l’architecture d’entreprise.
• Définir les scénarios de crise pertinents (Cyberattaque, panne, sinistre)
• Élaborer les plans de réponse et de reprise pour chaque scénario.
• Intégrer les rôles et responsabilités des parties prenantes.
• Prévoir les mécanismes de communication en situation de crise.
• Planifier des exercices de simulation (table-top, tests techniques)
• Évaluer l’efficacité des mesures et ajuster le PCA en conséquence
• Documenter les résultats et les recommandations
• Comprendre la structure, les politiques et les opérations des domaines d’affaires de l’organisation afin de recommander des solutions qui lui permettront d’atteindre ses objectifs d’affaires.
• Assurer une vision globale de l’architecture de la solution d’affaires.
• Analyser et documenter les besoins et les modèles d’affaires.
• Modéliser les processus d’affaires actuels et cibles et déterminer les opportunités d’optimisation des processus.
• Établir les impacts, les bénéfices et les risques de la solution d’affaires proposés.
• Rédiger des dossiers d’opportunités (DO) et des dossiers d’affaires (DA), des dossiers de présentation stratégique, des présentations exécutives et tout autre document pertinent.
• Assurer la pérennité de la connaissance de l’architecture ou de la solution d’affaires par une documentation et une communication appropriée.
• Conseiller, assister et influencer les membres de l’organisation dans une perspective d’amélioration et d’innovation.
• Participer à l’élaboration et à l’évolution de l’architecture d’entreprise afin qu’elle reflète les besoins d’affaires.
• Établir et maintenir une communication entre les différentes parties prenantes de l’architecture d’affaires.
• Réaliser les biens livrables requis :
• Animer des ateliers liés aux besoins, à la solution ou au projet.
• Rédiger le bilan des impacts sur les affaires
• Définir le plan de continuité des affaires
• Réaliser les dossiers d’opportunités et d’affaires ainsi que les autres dossiers pertinents à la réalisation de l’initiative.
• Établir un plan de test (Scénarios de simulation, calendrier des tests, critères d’évaluation)
• Élaborer un rapport de validation (résultats des tests, écarts observés, recommandations d’amélioration)
• Tout document sous-jacent aux activités et responsabilités ci-contre tels que :
• Les comptes-rendus de rencontres
• La priorisation de contenu de livraison
• Le matériel de présentation, lorsque requis
• L’évaluation des impacts, les bénéfices et les risques.

Les immanquables :

• Test
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste ou une équivalence.
• Trois (3) années d’expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en architecture d’affaires.
• Avoir réalisé au moins un (1) mandat ayant fait appel aux connaissances suivantes :
• Principes et pratiques de l’architecture d’affaires (Ex : Référentiel BABOK)
• Principes de modélisation de processus.
• Fonctionnement d’organisations complexes et des liens inter-organisationnels.
• Principes de planification stratégique.
• Architecture d’entreprise gouvernementale et organisationnelle.
• Orientations gouvernementales des RI (Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement, Politique-cadre sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics).

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
• Des cadeaux aux fêtes
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : charlotte.flayeux@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibiles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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