Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Conseiller en Architecture d’Entreprise pour un mandat de Douze (12) mois.

Nature de l’emploi :

• Québec
• Québec
• Hybride (Télétravail majoritairement, mais possibilité de présentiel lorsque requis)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Participer à l’élaboration de la vision organisationnelle et des orientations stratégiques.
• Participer à la définition des enjeux, des orientations et des objectifs découlant de la vision pour chacun des volets : Affaires, information, Services, Applications et Technologies.
• Coordonner et réaliser des études visant à établir la vision et à définir les orientations stratégiques.
• Établir des stratégies d’implantation des initiatives susceptible de contribuer à l’amélioration du fonctionnement de l’organisme et à la qualité des services rendus à la clientèle par une transformation numérique.
• Contribuer à l’élaboration de la planification périodique et de la programmation annuelle des projets et participer à la constitution du portefeuille de projets.
• Préparer et diffuser des présentations et des sommaires exécutifs de haut niveau qui permettent d’alimenter la réflexion auprès des autorités et de soutenir la prise de décision.
• Collaborer étroitement avec des employés d’autres secteurs (architecture, sécurité, gestion du changement, production, etc.) pour assurer le succès des projets.
• Élaborer, maintenir et diffuser l’architecture d’entreprise.
• Contribuer aux différents comités en lien avec l’architecture d’entreprise.
• Élaborer les principes d’architecture ainsi que les processus de gouvernance.
• Assurer l’alignement des projets avec les orientations de l’architecture d’entreprise.
• Assurer une communication régulière avec les autres conseillers en architecture lors des travaux d’orientation ou d’analyse d’opportunité ou de faisabilité.
• Conseiller les directeurs de projets et soutenir les représentants d’affaires dans la recherche de solutions organisationnelles.
• Conseiller et participer à l’approbation des choix, selon la gouvernance en place, dans les domaines des applications, de l’information et des technologies, incluant la sécurité.
• Définir les principes d’architecture, les cibles et les règles d’architecture nécessaires et préalables à la réalisation des projets.
• Veiller à l’approbation et à la diffusion des orientations et principes de l’architecture d’entreprise.
• S’assurer que l’architecture d’entreprise de l’employeur est conforme aux règles en vigueur ainsi qu’aux politiques et procédures en lien avec l’architecture d’entreprise gouvernementale (AEG)
• Réaliser les principaux biens livrables suivants :
• Animer des ateliers liés à l’architecture d’entreprise de l’employeur et diffusion de l’AE.
• Documentation liée à l’architecture d’entreprise (AE) de l’employeur.
• Diverses stratégies et orientations en matière de transformation numérique
• Sommaires exécutifs et présentation de haut niveau aux autorités de l’employeur en lien avec l’architecture d’entreprise (TI, Affaires, Transformation numérique, etc.).
• Tout document sous-jacent aux activités et responsabilités ci-contre tels que :
• Comptes rendus de rencontres
• Matériel de présentation conformité de l’AE et de l’employeur avec l’AEG.

Les immanquables :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste ou une équivalence.
• Trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en architecture d’entreprise
• Avoir participé à mettre en place au moins deux (2) solutions pour soutenir la transformation numérique

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
• Des cadeaux aux fêtes
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Gabriela.Gysi@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibiles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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• Français