Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Conseiller en architecture de développement et d’intégration Sénior pour un mandat de Douze (12) mois avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

• Montréal ou Québec
• 35 heures par semaine
• Présentiel

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Conseiller et formuler des recommandations dans divers champs d’intervention, incluants :
• L’intégration des architectures de développement et d’intégration.
• L’évolution des composantes organiques de l’environnement de développement ainsi que sur l’architecture organique.
• L’évolution des composantes et procédures de développement pour les développeurs.
• Conseiller l’employeur sur les architectures en développement et l’intégration à privilégier, les priorités à donner, les solutions à apporter aux problématiques qui lui sont soumises ainsi que sur l’organisation du travail.
• Rédiger les architectures de développement et les documents d’architecture d’intégration, de gestion du changement et de divers devis des dossiers auxquels il est assigné.
• Définir les besoins en développement, en collaboration avec les analystes-programmeurs et les clients.
• Concevoir et développer des solutions en respectant les objectifs stratégiques et les standards corporatifs.
• Conseiller les architectes organiques, les architectes d’affaires et les analystes-programmeurs en recommandant des pistes de solution et en s’assurant de la qualité des biens livrables produits par ceux-ci.
• Tester tous les aspects d’un système, signaler les bogues, suggérer et mettre en place des améliorations au processus de développement ainsi que valider les corrections de bogues.
• Réaliser toutes les autres tâches connexes.

Les immanquables :

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) reconnu par le Ministère de l’éducation et de l’Enseignement supérieur en informatique de gestion ou dans une discipline pertinente requérant au moins trois (3) années d’études à temps plein. Une année d’étude manquante peut être compensée par deux (2) d’expérience.
  Quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont la majorité des années ont été vécues dans un contexte similaire à l’employeur.
• Dix (10) années d’expérience en architecture d’affaires et en architecture organique/applicative/logiciel.
• Avoir défini les exigences organiques dans quatre (4) projets gouvernementaux d’au moins 500 jours-personnes, dont l’un dans des environnements .Net MVC ou .Net Core devant intégrer l’utilisation de progiciels tiers.
• Posséder de l’expérience en support organique et en révision de code dans au moins deux (2) mandats distincts en contexte gouvernemental.
• Expérience de développement dans un mode Agile, dans le cadre de deux (2) projets d’au moins 500 jours-personnes en contexte gouvernemental.
• Avoir défini les exigences, effectué l’implantation et offert de l’accompagnement en lien avec une solution de tests automatisées à deux (2) reprises dans un contexte gouvernemental.
• Avoir participé à au moins un (1) projet de développement de plus de 500 jours-personnes nécessitant un développement en mode infonuagique dans des environnements AWS ou Azure et avec une architecture orientée service (SOA).
• Avoir participé à au moins trois (3) projets de développement de plus de 500 jours-personnes nécessitant des techniques permettant l’intégration et le déploiement continu (CI/CD), ainsi qu’avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques de développement logiciel, incluant les techniques de sécurisation des applications.
• Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Certification Azure (atout)

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
• Des cadeaux aux fêtes
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Camille.Bolzon@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

• LANGAGE

• Français

• TYPE DE CLIENT

• Public / Parapublic