Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Conseiller en architecture technologique de niveau 2 pour un mandat de Douze (12) mois.

Nature de l’emploi :

• Province de Québec
• 35 heures par semaine
• Télétravail

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Élaborer des architectures conformément à la méthodologie de l’employeur tout en les adaptant au contexte particulier des projets.
• Conseiller les différents comités et les équipes de projet sur les enjeux technologiques, de même que les clients de l’employeur et les organismes publics pour les solutions définies ou à définir.
• Réaliser des preuves de concept.
• Rédiger la documentation pour supporter les projets, les opérations et l’architecture technologique.
• Concevoir ou collaborer à la conception des infrastructures technologiques.
• Collaborer aux architectures liées aux infrastructures de télécommunication.
• Concevoir ou collaborer au plan d’évolution technologique, au plan de relève technologique et au plan d’exploitation des infrastructures.
• Intégrer l’architecture technologique à l’offre de services des systèmes découlant des nouveaux projets.
• Concevoir ou collaborer à la validation des architectures technologiques.
• Analyser les solutions d’interopérabilité.
• Recenser toutes les informations pertinentes dans le but de bien cerner la portée du projet et de brosser le portrait des besoins exprimés.
• Fournir l’accompagnement technologique pour les projets d’évolution technologique et les projets systémiques.
• Animer des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects visés dans le but :
  • De collecter l’information sur les technologies en place, sur les orientations d’architecture technologique et sur la planification de capacité des infrastructures.
  • D’arrimer une solution à la réalité de l’employeur.
• Analyser les besoins corporatifs en matière d’évolution des technologies en place et des possibilités d’intégration des nouvelles technologies avec les technologies en place.
• Proposer, au besoin, soit l’évolution des technologies en place, soit des technologies de remplacement ou encore proposer de nouvelles solutions technologiques aux intervenants et instances décisionnelles concernés.
• Produire l’architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts et les modifications à apporter aux infrastructures en place en tenant compte des enjeux de sécurité et de performance.
• Mettre à jour l’architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts ou les modifications à apporter aux infrastructures déjà en place.
• Dresser la liste détaillée des composantes technologiques à acquérir et produire l’évaluation détaillée des coûts d’acquisition des composantes de la solution.
• Produire la documentation requise pour l’intégration aux processus d’exploitation en vue de la mise en production.
• Élaborer la stratégie de mise en œuvre de la solution et proposer un calendrier de réalisation.
• Produire un plan détaillé de mise en œuvre et évaluer les efforts requis.
• Réaliser les biens livrables suivants :
  • Preuve de concept
  • Architecture technologique détaillée
  • Dossier de conception
  • Analyse d’impact
  • Plan de montage
  • Définition de projet
  • Plan d’intervention comprenant la liste des travaux à effectuer, la démarche poursuivie et l’échéancier proposé.
  • Document d’analyse  de la portée du projet présentant le portrait et le contexte des besoins ainsi que les objectifs de la solution.
  • Avis technique comparant les solutions technologiques potentielles.
  • Document d’architecture présentant la solution cible, un diagramme d’architecture technologique, la description détaillée des ajouts et modifications à apporter aux infrastructures en place et, s’il y a lieu, les enjeux et risques associés à la sécurité et à la performance.
  • Document présentant la stratégie de mise en œuvre, le plan détaillé d’implantation et le calendrier de réalisation.
  • Document présentant la liste des composantes technologiques à acquérir, l’évaluation des coûts d’acquisition et l’évaluation des efforts de mise en œuvre de la solution recommandée.
  • Présentation de la solution technologique proposée au personnel concerné.
  • Rapport portant sur certains ou tous les éléments suivants : Stratégies, plans, cas et bilans d’essais relatifs aux solutions choisies
  • Compte rendu des ateliers de travail, des rencontres et du suivi de projet.

Les immanquables :

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : Technologies de l’information, Informatique, Télécommunication, Ingénierie (Toutes spécialités), Mathématiques ou Administration.
• Huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
• Avoir participé, à titre de conseiller en architecture technologique, à deux (2) projets d’au moins 1 000 jours-personnes, et ce au cours des treize (13) dernières années.
• Avoir participé, à titre de conseiller en architecture technologique à deux (2) projets d’au moins 1 000 jours-personnes dans un contexte d’infrastructure technologique impliquant la participation d’une équipe multidisciplinaire et dans un environnement comparable à l’employeur et dans l’un des domaines suivants :
  • Serveurs centraux, Unix, x86 ou technologies connexes.
  • Télécommunications et connexité.
  • Stockage SAN ou technologies connexes.
  • Infrastructure réseau (Windows, Linux ou autres).
  • Technologies liées au transfert et sécurité de fichiers.
  • Technologies d’identification et d’authentification (Windows, Linux ou autres).
  • Architecture liée au Web, Internet et à la prestation électronique de services.
  • Technologies liées à la planification de capacité des infrastructures.

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

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Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Pamela.Badran@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d'Accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

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