Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la Fonction Publique est actuellement à la recherche d’un Conseiller en Sécurité de Réseau pour un mandat de Douze (12) mois.

Nature de l’emploi :

• Montréal ou Québec
• 35 heures par semaine
• Télétravail majoritairement avec possibilité de présentiel lorsque requis

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Contribuer à préserver la disponibilité, la confidentialité et l’intégrité des données transportées sur le réseau et en infonuagique.
• Assurer l’exploitation, l’entretien et l’évolution des infrastructures de sécurité des télécommunications.
• Collaborer à la mise en œuvre de solutions d’évolution technologique.
• Prendre en charge et traiter les demandes de services, les incidents et les demandes de changement qui relèvent de son domaine de compétence.
• Maintenir en conditions opérationnelles et optimales les infrastructures de gestion de la sécurité des réseaux en diagnostiquant les pannes et les défaillances et en y remédiant lorsque requis.
• Veiller à la haute disponibilité de l’ensemble des composantes de sécurité des réseaux en vue d’assurer la haute disponibilité de l’ensemble des composantes de sécurité des réseaux en vue d’assurer la disponibilité des services.
• Contribuer à la création et à la maintenance des plans de balayages, des politiques de sécurité et des règles de filtrage.
• Élaborer des plans de réponse aux incidents et former des équipes pour minimiser les répercussions des violations de sécurité.
• Prendre en charge les demandes de services provenant du centre d’assistance technologique pour les demandes de niveaux 2 et 3.
• Assurer quotidiennement la vigie et la surveillance des périmètres de sécurité de l’environnement technologique et des différentes applications de mission.
• Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions) et assurer un soutien technique.
• Appliquer les correctifs de sécurité et participer aux travaux de réduction des attaques en collaboration avec la coordonnatrice ou le coordonnateur des mesures de sécurité de l’information.
• Collaborer aux projets d’architecture et de développement des TI en produisant des indicateurs de sécurité, de qualité et de performance lorsque requis.
• Consigner tous les incidents, toutes les actions et tous les résultats pour créer un registre des violations de sécurité.
• Être disponible à l’extérieur des heures de bureau pour effectuer un soutien technique ponctuel ou planifié, en fonction des besoins.
• Réaliser des mandats d’amélioration technologique (DDT) et fournir des conseils d’expert au besoins.
• Rédiger et maintenir la documentation des configurations et des procédures.

Les immanquables :

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou un diplôme équivalent.
• Dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.
• Dix (10) années d’expérience en gestion de la sécurité informatique, y compris en gestion des VPN et des passerelles de filtrage des accès à Internet.
• Huit (8) années d’expérience dans l’administration des coupes feux et des points d’accès Fortinet avec FortiManager dans un réseau comprenant au moins quatre (4) FortiGate en haute disponibilité.
• Huit (8) années d’expérience en administration des produits Tenable Nessus, FortiClient EMS, FortiAuthenticator et FortiAnalyzer,
• Huit (8) années d’expérience en sécurité infonuagique.
• Avoir réalisé deux (2) mandats de 2 400 jours-personnes dans un environnement de sécurité technologique de complexité et d’envergure similaire à celles de l’environnement de l’organisation.
• Avoir réalisé deux (2) mandats de 2 400 jours-personnes nécessitant une participation au processus de gestion d’incidents et de problèmes.
• Avoir réalisé deux (2) mandats de 2 400 jours-personnes nécessitant la réalisation de chacun des biens livrables suivants :
  • Guide d’exploitation
  • Plan d’implantation ou de mise en service
  • Demande de changement
• Détenir des certifications pertinentes tels que FortinetNSE 6

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
• Des cadeaux aux fêtes
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Camille.Bolzon@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d'accès àl'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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• Corporatif