Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de l’immobilier est actuellement à la recherche d’un(e) Développeur(euse) Full Stack pour un mandat de douze (12) mois avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

• Montréal (Île des soeurs)
• 37.5 heures par semaine
• Télétravail majoritairement avec rencontres en présentiel lorsque requis

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Participer au développement des outils technologiques et du site de l’employeur.
• Proposer et mettre en place des solutions selon les spécifications et normes établies.
• Participer à la planification, au design et à la réalisation de la suite d’outils.
• Écrire, modifier et intégrer le code de produits du client (Programmation ASP.Net C#).
• Participer à la révision de code et aux tests unitaires et d’assurance qualité afin d’assurer la qualité des solutions.
• Participer à l’implantation des solutions informatiques et des outils de gestion de données en ligne.
• Cerner et résoudre les problèmes techniques.
• Évaluer les impacts systématiques.
• Supporter les différents niveaux d’essais (fonctionnel et de système).
• Élaborer la documentation relative aux solutions internes et celles des partenaires externes.

Les immanquables :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou toute autre formation jugée pertinente.
• Cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires, qui couvrent autant el Front-End que le Back-End.
• Expérience dans le développement d’une solution transactionnelle.
• Expérience avec ASP.NET Core, C# et SQL Server
• Expérience avec un framework JavaScript (Angular, Vue.js, React).
• Capacité à rédiger des requêtes SQL performantes.
• Bonnes connaissances d’Azure et de ses composantes (Atout).
• Capacité à livrer du code simple pour résoudre des problèmes complexes.
• Esprit collaboratif afin de veiller à l’évolution de tous les membres de l’équipe.
• Capacité d’analyse et un esprit critique afin d’identifier et de résoudre les problèmes.
• Attitude proactive et sens de l’autonomie.
• Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit.
• Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral (Communication avec des partenaires anglophones en dehors du Québec).

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI Placement de ressources, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 5 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
• Des cadeaux aux fêtes
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'un (1) an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : charlotte.flayeux@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

• LANGAGE

• Français

• Anglais

• TYPE DE CLIENT

• Corporatif