Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Développeur intermédiaire pour un mandat de Douze (12) mois avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

• Montréal ou Québec
• 35 heures par semaine
• Présentiel

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Transformer les spécifications fonctionnelles en application web en effectuant le développement des fonctionnalités et la création de tests unitaires.
• Concevoir et développer des composants logiciels et des systèmes conformes aux spécifications requises et aux orientations de l’employeur.
• Suivre une méthodologie d’analyse et de développement des composants et des interfaces selon les pratiques de l’employeur.
• Réaliser des tests unitaires et de systèmes afin de garantir la satisfaction des exigences.
• Valider les résultats des essais auprès des analystes et des pilotes de systèmes
• Produire des documents et des rapports afin d’attester des exigences de certification
• Installer des composants logiciels ou des sous-systèmes supplémentaires dans un système existant ou en cours de développement.
• Réaliser l’analyse détaillée des fonctions à développer et proposer des solutions novatrices répondant aux besoins.
• Garantir que les fonctions et les caractéristiques sont documentées selon les normes de l’employeur.
• Réaliser toutes les autres tâches connexes requises.

Les immanquables :

• Diplôme universitaire de premier cycle reconnu par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement Supérieur en informatique de gestion ou dans une discipline pertinente requérant trois (3) années d’études à temps plein. Une (1) année d’étude manquante peut être compensée par deux (2) années d’expérience.
• Huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont la majorité des années ont été vécu dans un contexte similaire à l’employeur.
• Cinq (5) années d’expérience en développement multi-niveaux sous des technologies .Net ou technologie de programmation équivalente.
• Avoir réalisé un (1) mandat dans de développement d’un site Web dans un contexte gouvernemental dans un projet de 500 jours-personnes.
• Avoir réalisé un (1) mandat dans un contexte de projet gouvernemental de plus de 500 jours-personnes visant le développement d’un service Web.
• Démontrer de l’expérience en développement dans un mode Agile, dans le cadre d’un (1) projet d’au moins 500 jours-personnes en contexte gouvernemental.
• Avoir utilisé et créé des tests automatisés dans un (1) mandat dans un contexte gouvernemental.
• Avoir participé à au moins un (1) projet de développement de plus de 500 jours-personnes nécessitant un développement dans un environnement infonuagique et avec une architecture orientée service (SOA).
• Avoir participer à au moins un (1) projet de développement de plus de 500 jours-personnes nécessitant des techniques permettant l’intégration et le déploiement en continu (CI/CD), ainsi qu’avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques de développement logiciel, incluant les techniques de sécurisation des applications.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Certification Azure (atout).
• Expérience avec un accélérateur de code (ex : DevExpress) (atout).

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
• Des cadeaux aux fêtes
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Issam.Talha@iti.ca 

ITI Placement de resources applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visiles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

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• Français