NO. RÉFÉRENCE 778

TITRE DU POSTE

Développeur système ERP (IFS)

PROFIL DU CLIENT

DESCRIPTION DU CLIENT

Notre client est une entreprise d’envergure internationale fournissant des solutions d’équipements et de service dans le domaine manufacturier. Ce dernier existe depuis plus de 170 ans et intervient dans plus de 190 pays.

Ce dernier mise sur cinq valeurs principales soit :

L’Orientation client : Ce qui implique d’être à l’écoute des clients pour comprendre leurs besoins et y répondre afin de construire une relation de confiance et assurer le succès de chaque client grâce à u engagement en faveur de leur satisfaction

Plus fort ensemble : Ce qui implique de travailler à titre d’une seule et même équipe et tous œuvrer dans la même direction. Cette valeur implique aussi de tirer profit de la diversité mondiale et de la conjugaison des atouts dans l’intérêt de l’entreprise et des clients.

Une longueur d’avance : Ce qui implique de développer des solutions fiables et évolutives, innovantes et performantes sur le long terme.

Meilleur chaque jour : Notre client est fort d’une culture d’amélioration continue et cherche constamment à travail de manière plus sûre et qualitative. Ceci implique aussi que ce dernier s’implique constamment dans la recherche de la meilleure façon de faire

Fiabilité : notre client s’engage à tenir ses promesses et accomplir ce qu’il dit afin de gagner et conserver la confiance des clients, collègues et parties prenantes.

DESCRIPTION DU POSTE

Notre client dans le secteur de la fabrication est actuellement à la recherche d’un(e) Développeur(euse) système ERP (IFS) pour un poste permanent.

 

Nature de l’emploi :

  • Laval
  • 40h/semaine
  • Hybride, 3 jours présentiel et 2 jours télétravail

La mission :

En tant que développeur IT – système ERP, vous serez responsable du développement, de l'amélioration et de la maintenance du système d'information ERP déjà en place (IFS ERP, couvrant l'ensemble des fonctions de l'entreprise – Fabrication, Entrepôt, Comptabilité, Ressources Humaines, etc.).

 

Votre agenda pourrait ressembler à :

  • Développer de nouvelles applications et en assurer la maintenance;
  • Produire des objets conformément aux spécifications détaillées établies par le chef de projet informatique, en concordance avec les besoins de l'entreprise;
  • Rédiger le code en suivant les consignes établies (règles de nommage/charte de programmation) au niveau du département informatique : Rapports, Interfaces, Écrans;
  • Rédiger et maintenir la documentation technique nécessaire pour que la maintenance soit effectuée selon les normes définies;
  • Concevoir et réaliser les tests unitaires des objets développés;
  • Respecter le calendrier de développement des objets et les délais fournis par le chef de projet informatique;
  • Participer aux différentes phases de production;
  • Maintenir et assurer le support des applications existantes;
  • Effectuer la relecture et les modifications de code en conformité avec les instructions du département et du chef de projet;
  • Concevoir et réaliser les tests unitaires des objets modifiés;
  • Supporter et assister les utilisateurs;
  • Aider les utilisateurs à résoudre les problèmes détectés dans les applications développées;
  • Corriger les bugs détectés sur la base des retours des utilisateurs, en accord avec les descriptions et les directives établies par le chef de projet informatique;
  • Respecter les normes et directives de sécurité dans les applications (gestion des mots de passe, sauvegarde du code source) et garantir la confidentialité des informations traitées.

Les immanquables :

  • DEC ou un certificat en programmation;
  • Au moins 5 ans d'expérience en programmation dans un environnement ERP;
  • Maîtrise de :
    • ERP (IFS APPS 9 Release 18 requis) dans un environnement Windows (primordial);
    • SQL et PL SQL dans une base de données Oracle;
  • Connaissances :
    • Des concepts de fichiers XML;
    • Des processus métier dans la fabrication et la distribution;
    • Des processus métier en gestion industrielle;
  • Bonne compréhension des principes de comptabilité et de contrôle de gestion;
  • Capable de travailler efficacement avec des parties prenantes à tous les niveaux;
  • Excellente capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
  • Maîtriser le français oral et écrit et détenir un niveau d’anglais fonctionnel (L'utilisation de l'anglais est requise pour ce poste en raison de la nécessité de communiquer efficacement avec des équipes internationales ne maîtrisant pas le français, de comprendre des documents techniques et de collaborer avec des clients et partenaires anglophones).

Nous avons un fit ?

En se joignant à cette entreprise, plusieurs opportunités s'offrent à vous :

  • Salaire concurrentiel, 90 000$ à 100 000$
  • Boni de performance annuel (6%);
  • Régime d'assurances collectives complet et coût défrayé par l'employeur (80%);
  • Fond de pension avec côtisation de l'employeur (4% en commençant); 
  • Horaire flexible;
  • Télétravail;
  • Années d'expérience reconnus pour le nombre d'années de vacances octroyées;
  • Prime de références employés; 
  • Congé maladie;
  • Programme d'aide aux employés; 
  • Stationnement sur place;
  • Voyages d'affaires (selon les rôles); 
  • Formation continue; 
  • Activités sociales;
  • Cafétéria.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : charlotte.flayeux@iti.ca

 

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

 

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

 

 

CRITERES RECHERCHES

  • FONCTION
  • Développeur
  • DIPLOME
  • DEC

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Date de parution 2024-11-14
  • Salaire offert À discuter
  • Type de contrat Permanent
  • Lieu Laval
  • Fonction Développeur

NO. RÉFÉRENCE 778