Notre client dans le secteur du transport est actuellement à la recherche d’un Directeur TI pour un poste permanent.

Nature de l’emploi :

• Ville de Québec
• 37.5 heures par semaine
• Hybride (Télétravail et présentiel avec déplacements occasionnels, 3 premiers mois en présentiel.)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Superviser les personnes, les processus et les technologies et s’assure qu’ils fournissent des résultats qui soutiennent les objectifs de l’entreprise.
• Agir à titre de responsable du développement des compétences de ses équipes.
• Effectuer une délégation des tâches efficaces.
• Encourager l’innovation œuvrer à bâtir une organisation résiliente et adaptable.
• Agir à titre de la responsable de la gestion et de l’évolution de tous les aspects liés aux systèmes et aux technologies de l’information, incluant ceux liés aux navires, y compris de l’infrastructure, des systèmes, des processus d’affaires liés aux TI de la gouvernance des données, de la cybersécurité, de l’intelligence d’affaires et du centre de support aux utilisateurs.
• Agir à titre de leader de la transformation numérique, ce qui implique de participer à la recherche et à la mise en place d’idées innovatrices pour répondre aux besoins de l’employeur, en accordant la priorité aux besoins techniques, opérationnels et commerciaux afin de garantir la continuité et l’efficacité des opérations.
• Diriger la mise en œuvre de programmes, de projets et d’initiatives clés importantes qui ont une incidence sur l’entreprise.
• Agir à titre de responsable de la qualité, de la mise en place de solutions éprouvées en cybersécurité afin de réduire les risques et d’assurer le fonctionnement optimal des processus et des systèmes.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des ressources technologiques de l’employeur et favoriser un environnement de travail collaboratif qui leur permette de fournir des services exceptionnels à distance ainsi qu’en présentiel.

Les immanquables :

• Baccalauréat dans un domaine connexe (informatique, technologie de l’information ou administration des affaires).
• Quinze (15) années d’expérience en tant que leader TI dans des environnements axés sur les logiciels ou les technologies.
• Expertise avérée dans la gestion de l’infrastructure informatique, l’administration des systèmes et l’assistance technique.
• Expérience dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de transformation numérique.
• Bilinguisme français et anglais à l’oral et à l’écrit (Possibilité de contact avec des fournisseurs, des clients et des collègues anglophones).
• Posture de leader tant au niveau tactique, stratégique, mais aussi opérationnel.
• Solides compétences en matière de leadership et de communication, capacité à inspirer des équipes interfonctionnelles et à collaborer avec celle-ci.
• Penseur stratégique avec des capacités de résolution de problèmes, tirant parti des avancés technologiques.
• Sens aigu des affaires, avec de l’expérience en budgétisation et en gestion des ressources pour les opérations en TI.
• Expérience en matière de réorganisation des processus d’entreprise.
• Leadership avéré en matière de mise en œuvre et d’exécution de projets TI dans des environnements en constante évolution
• Réel talents de vulgarisateur technique et une capacité à bâtir des ponts avec les différents responsables des unités d’affaires et services de l’employeur.
• Capacité à gérer les attentes et à communiquer en toute transparence aux équipes, aux utilisateurs et autres parties prenantes et à prendre en compte les commentaires à chaque étape de réalisation des projets.
• Discipliné et méthodique avec le sens de l’organisation.
• Rigoureux dans l’application des processus/Procédures de travail et est respectueux des échéanciers envers lesquels il s’est engagé.
• Positif et capable d'influencer les équipes
• Haut niveau tactique, stratégique et opérationnel.
• Expérience technique forte de terrain.

Nous avons un fit ?

En se joignant à cette entreprise, plusieurs opportunités s'offrent à vous :

• Salaire compétitif
• Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire).
• Régime enregistré d’épargne-retraire avec cotisation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et télémédecine.
• Programmation de formation continue offerte aux employés.
• Vacances annuelles.
• Congés mobiles, congés maladies et fériés fédéraux.
• Stationnement possible

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Pamela.Badran@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

• FONCTION

• Directeur TI