Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique  est actuellement à la recherche d’un Scrum Master pour un mandat de Douze (12) mois.

Nature de l’emploi :

• Montréal, Québec, Laval
• 35 heures par semaine
• Hybride (Télétravail et Présentiel)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Protéger son équipe des éléments perturbateurs externes.
• S’assurer que son équipe est efficience.
• Favoriser le développement des compétences des membres de ses équipes afin qu’ils deviennent rapidement autonomes et tirent le maximum davantage des approches Agiles.
• Favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe et avec les autres équipes.
• Être en mesure d’amener son équipe à s’introspecter régulièrement par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire.
• Utiliser les méthodes et pratiques agiles pour exposer les contraintes et les problématiques non apparentes.
• Communiquer les progrès accomplis et le statut de progression des travaux aux parties prenantes.
• Faire le suivi des obstacles soulevés par l’équipe et le plan d’action.
• S’assurer que la mêlée quotidienne a lieu et montrer à l’équipe de développement comment limiter celle-ci à un bloc de temps de 15 minutes.
• Assurer la cohérence des tâches du carnet d’itération avec les engagements pris sur les histoires du carnet de produit.
• S’assurer que l’équipe respecte la définition de terminé.
• Assister ou préparer la démonstration et la rétrospective.
• Animer les rencontres d’équipes.
• Produire les bilans nécessaires.
• Prendre des tâches afin d’aider l’équipe.
• Animer les séances de maintenance et d’estimation de carnet de produit
• Faire preuve de créativité en proposant des ateliers et des pratiques efficaces ou ludiques
• S’assurer que chaque rencontre ait un objectif et que celui-ci soit compris et accepté par l’équipe.
• S’assurer qu’un livrable (plan d’action, prise de décisions, etc.) est établi à la fin de chaque rencontre de rétrospective.
• Accompagner le responsable de produit, soit :
• L’aider à guider la réalisation de son produit en fonction de la valeur maximale.
• L’aider à gérer efficacement le carnet de produit.
• L’aider à communiquer clairement la vision, les objectifs et les histoires du carnet de produit à l’équipe et à toutes les parties prenantes.
• Assister le responsable de produit dans la rédaction des histoires du carnet de produit.
• L’accompagner dans l’utilisation des outils et des façons de faire.
• S’assurer qu’il possède toute la compréhension (volet vulgarisation) nécessaire sur les histoires ou tâches à accomplir pour qu’il puisse guider l’équipe.
• Être au service de l’équipe de réalisation, ce qui implique :
• Accompagner l’équipe pour qu’elle devienne autoorganisée.
• S’assurer que chaque membre de l’équipe comprend son rôle au sein de l’équipe.
• Être proactif dans ses interventions avec son équipe
• Accompagner son équipe en ce qui concerne l’acquisition des techniques de gestion de l’entretien du carnet de produits, des séances murales, de priorisation, etc.
• Réaliser les biens livrables suivants :
• Mise en place et accompagnement du processus Scrum
• Accompagnement des différents rôles
• Préparation, réalisation et diffusion d’ateliers.
• Production, présentation et analyse des indicateurs de qualité et d’avancement.
• Mise en place et accompagnement des processus de gestion des bogues, des risques et des enjeux
• Mise en place et accompagnement des supports
• Coaching sur les processus Agile et les bonnes pratiques.
• Tout autre bien livrable relatif à la tâche

Les immanquables :

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (Informatique, Génie logiciel, Génie informatique, Gestion des affaires ou Administration option SIO) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinente pour chaque année de scolarité manquante.
• Cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont trois (3) années à titre de Scrum Master dans des organisations d’envergure similaire à l’employeur.
• Avoir œuvré à titre de Scrum Master dans deux (2) mandats de  250 jours-personnes utilisant les méthodologies Agile (Scrum, Kanban ou SAFe) dans des projets de 5 000 jours-personne et plus dans des organismes d’envergure similaire à l’employeur.
• Posséder une (1) année d’expérience dans l’utilisation de l’outil Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalités sont similaires (Exemple Git, TFS)
• Avoir réalisé un (1) mandat de Scrum Master pendant une période minimale de douze (12) mois dans le secteur public ou parapublic québécois ou dans le secteur privé québécois.
• Détenir une des certifications suivantes :
• Professional Scrum Master (PSM)
• Certified Scrum Master (CSM)
• Certified Scrum Product Owner (CSP)
• Certified Scrum Coaches (CSC)
• Certified Scrum trainers (CST)
• Certification Lean (Lean Six Sigma ou équivalent).

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
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Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Issam.Talha@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

• LANGAGE

• Français

• TYPE DE CLIENT

• Public / Parapublic