Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Spécialiste en Gestion des Identités et des Accès (GIA) pour un mandat de Douze (12) mois avec possibilité de prolongation.

Nature de l’emploi :

• 35 heures par semaine
• Télétravail

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Définir et faire accepter, parle coordonnateur d’escouade du COGIA, les scénarios et les stratégies de réalisation des travaux dans le cadre des projets technologies en tenant compte des orientations et des modalités soumises.
• Exécuter les travaux selon les demandes d’exécution (DE) en cours et selon les échéanciers).
• Soumettre et faire approuver les résultats des travaux réalisés et des biens livrables selon les processus établis.
• Signaler tout élément susceptible d’avoir un impact sur la réalisation des travaux afin de pouvoir réagir avec des mesures appropriées.
• Conserver toute trace d’ajout ou toute modification apportée aux données lors de la réalisation des travaux et informer le COGIA de la situation.
• Ne pas altérer ou détruire des données sans l’autorisation préalable du COGIA.
• Collaborer avec les membres de l’équipe du COGIA ainsi qu’avec toute autre ressource de l’employeur attitré à la réalisation des travaux.
• Conseiller l’employeur au niveau stratégique en matière de gestion des identités et des accès dans le cadre de la mise en place d’une saine gouvernance de la gestion des identités et des accès.
• Proposer des orientations et des pistes de solution en matière de GIA afin d’optimiser les processus en place.
• Collaborer aux différents projets de productivité numérique dans le cadre de la modernisation de la GIA.
• Participer à la rédaction des architectures de GIA.
• Effectuer des preuves de concept et tester les outils.
• Participer à la livraison de la fondation et à l’implémentation de la solution en GIA et proposer des stratégies d’intégration des systèmes de missions de l’employeur et de sa clientèle en plan.
• Effectuer une veille sur les informations en GIA et sur l’intelligence artificielle pouvant impacter la transformation de la GIA chez l’employeur.
• Réaliser les biens livrables suivants :
  • Avis en GIA
  • Architecture de GIA
  • Encadrement de GIA
  • Rapports de suivi à la suite des preuves de concepts réalisés

Les immanquables :

• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en technologies de l’information ou dans un autre domaine tels que Cybersécurité, Administration des affaires, Ingénierie ou autres domaines du secteur des sciences.
• Douze (12) années d’expérience en technologie de l’information, dont cinq (5) années en cybersécurité.
• Avoir réalisé, à titre de spécialiste en cybersécurité, deux (2) mandats d’au moins 220 jours-personnes, et ce au cours des cinq (5) dernières années.
• Avoir réalisé, à titre de spécialiste en cybersécurité, deux (2) mandats d’au moins 220 jours-personnes, et ce au cours des cinq (5) dernières années.

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
• Des cadeaux aux fêtes
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement : Issam.Talha@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

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• Français