REFERENCE NO. 783

JOB TITLE

Team Lead DevOps

CLIENT PROFILE

CLIENT DESCRIPTION

Founded in 1991, ITI provides technology services and solutions ranging from strategic IT consultancy to solutions implementation. This includes procurement and management of IT infrastructure in organizations, either in partnership with your staff or outsourced using our consultants.

ITI has teams of experts located throughout Canada. They have proven themselves at different levels of provincial and federal government and with private companies of various sizes.

At ITI, we don’t just set up IT infrastructures, because we strive to go beyond selling products — we sell tailored solutions.

We lay the foundations necessary for your development. We handle consultation, thinking, and the strategic approach. We listen, we understand your reality, and we offer the technological solution that will truly work best.

Consultation with ITI means:

– Complete or à la carte management of your projects;
– Strategic analysis of your business challenges leading to tailor-made solutions;
– Deployment of expertise in your company.

 

JOB DESCRIPTION

Notre client dans le secteur de l’immobilier est actuellement à la recherche d’un Team Lead DevOps pour un poste permanent.

 

Nature de l’emploi :

  • Montréal
  • 37.5 heures par semaine
  • Hybride (Télétravail majoritairement, mais possibilité de présentiel lorsque requis)

 

Votre agenda pourrait ressembler à :

  • Gérer les priorités et les activités journalières de l’équipe DevOps (Scrum, Vérification, Incidents, Projets).
  • Assurer une direction technique solide auprès de l’équipe ainsi qu’une bonne communication avec les différentes parties prenantes.
  • Accompagner les membres de l’équipe pour solutionner les enjeux et identifier des pistes de solution, en plus d’offrir des conseils, du soutien et du mentorat).
  • Effectuer les mises à jour des applications et services développés par l’employeur en assurant la fiabilité du processus et l’efficacité (Responsable des release pipelines, CI/CD).
  • Assurer, dans une culture de sécurité, la création de ressources, les mises à jour des applications dans les environnements de développement, la production, la relève, etc.
  • Conseiller, guider et travailler en collaboration avec l’équipe de développement logiciel afin de planifier et faciliter les mises en production de l’équipe DevOps.
  • Assurer la mise en place des éléments nécessaires pour faciliter les transitions vers le mode opérationnel (Surveillance, Alertage, KB, etc.)
  • Vérifier régulièrement l’état des services sous sa responsabilité.
  • Assurer l’utilisation efficace des ressources Cloud
  • Assurer la haute disponibilité des services et applications critiques dont la relève et la continuité des affaires en cas de sinistre pour les services et les applications de l’employeur (Mettre à jour et exécuter régulièrement le plan de relève et de désastre).
  • Assurer l’application des politiques, faire des recommandations et mettre en place des procédures pour que le cadre de gouvernance de la sécurité soit respecté.
  • Agir à titre de responsable de la gestion des incidents DevOps et assurer l’identification et la résolution des incidents et des problèmes sous sa responsabilité.
  • Établir et suivre les différents indicateurs clés (KPI) de disponibilité, de performance et de sécurité des services TI sous sa responsabilité.
  • Faire la vigie des technologies sous sa responsabilité et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins d’affaires.
  • Évaluer des solutions informatiques, choisir des produits, écrire des politiques et des procédures, rédiger et/ou valider des analyses de besoins.
  • Gérer divers projets en suivant les standards du bureau de projet interne.
  • Coacher et supporter le travail des membres de son équipe.

 

Les immanquables :

  • Baccalauréat en informatique ou toute autre formation combinée à de l’expérience pertinente.
  • Sept (7) années d’expérience en DevOps, Cloud et/ou Développement.
  • Expérience démontrée dans l’alignement technique d’une équipe ou de collègues.
  • Sens du travail d’équipe et de la collaboration, ainsi qu’une excellente capacité à gérer efficacement les priorités.
  • Capacité à démontrer du leadership et à influencer positivement une équipe.
  • Très bonnes connaissances des concepts DevOps/DevSecOps, Agile, Tout en tant que code (Everything as Code), Automatisation Cloud, etc.
  • Très bonnes connaissances en infonuagique (Microsoft Azure).
  • Habiletés dans l’identification et la résolution des problèmes.
  • Bonne capacité d’analyse et d’identification de solutions ainsi que de respect des principes d’escalades.
  • Connaissances en sécurité informatique.
  • Excellentes capacité en communication en français, à l’oral et à l’écrit.
  • Bon niveau d’anglais, à l’oral et à l’écrit pour assurer les communications avec les fournisseurs et partenaires anglophones.
  • Maîtrise de PowerShell et une connaissance de Jira, Confluence et Office 365.
  • Certifications ou formations Microsoft Azure (Atout).

 

Nous avons un fit ?

En se joignant à cette entreprise, plusieurs opportunités s'offrent à vous :

  • Salaire de 130 000$ à 150 000$ par année.
  • Environnement de travail collaboratif.
  • Club social qui organiser diverses activités.
  • Horaire flexible.
  • Journées personnelles pour concilier le travail avec la vie personnelle.
  • Cotisation intéressante à un REER collectif.
  • Programme d’assurances compétitifs.
  • Normes avantageuses pour les vacances.
  • Machine à café et fruits frais

 

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Camille.Bolzon@iti.ca

 

ITI Placement de ressources aplpique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature

 

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

 

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

 

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

 

SEARCHED CRITERIA

  • FONCTION
  • Développeur

ADDITIONAL INFORMATION

  • Release date 2025-02-03
  • Offered salary To be discussed
  • contract type Permanent
  • Location Grand Montréal
  • Function Développeur

REFERENCE NO. 783