Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur minier est actuellement à la recherche d’un Technicien informatique niveau 2 pour un mandat de six (6) mois avec possibilité de renouvellement.

Nature de l’emploi :

• Montréal
• 37.5 heures par semaine
• Présentiel pour l'intégration, puis hybride par la suite

• Disponible pour voyager en région éloignée au moins à quatre reprises pendant des périodes de 7 jours consécutifs mais pour les 4 semaines c'est 12 heures par jour sur 7 jours

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Gérer les projets de déploiement et d'optimisation des infrastructures
• Apporter un soutien technique sur site et à distance aux utilisateurs
• Configurer les postes, les imprimantes et appareils mobiles
• Administrer le réseau informatique (multisite) et les serveurs (Windows)
• Effectuer la maintenance, la configuration et le déploiement d’applications
• Gérer les accès adéquats aux différentes applications selon les autorisations
• Appliquer les procédures pour maintenir un niveau optimum de sécurité (firewall, anti-virus, etc.)
• Gérer les comptes utilisateurs et courriel
• Gérer le système de téléphonie (IP)
• Assurer le contrôle qualité selon les exigences et contrats
• Déterminer et documenter les procédures informatiques
• Mettre en place des procédures de sauvegarde et s'assurer de leur efficacité
• Évaluer les risques liés à la sécurité physique et technique des données, des logiciels et du matériel informatique
• Participer à l'élaboration des politiques
• Apporter des conseils sur les stratégies, les politiques, la gestion, la sécurité et la prestation de services en matière de systèmes d'information
• Collaborer avec l'analyste-programmeur sur des développements informatiques, au besoin

Les immanquables :

• DEC en informatique ou réseautique
• 5 ans d’expérience à titre de technicien niveau 2
• Maîtrise du système d’exploitation Windows Server, de Windows Active Directory, Microsoft Exchange 365, des technologies Office 365, des réseaux et de la sécurité informatique, des systèmes de téléphonie avec technologie IP, Zscaler, SharePoint
• Prêt avec une intégration rapide (+/- une semaine), autonome et débrouillard
• Disponible pour voyager en région éloignée au moins à quatre reprises pendant des périodes de 7 jours consécutifs, mais pour les 4 semaines c'est 12 heures par jour sur 7 jours
• Sachant faire preuve de leadership et d'efficacité
• Excellent relationnel et être reconnue pour l'excellence de son service à la clientèle
• L’expérience dans le secteur minier ou de la construction pourrait être un atout. Tout comme si vous avez déjà des bottes de travail à protection en acier

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d'ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année
• Programme de vacances
• Accès à des congés fériés
• Des cadeaux aux fêtes
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!
• Programme de référencement
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : charlotte.flayeux@iti.ca

ITI Placement de ressources applique un programme d'accès à l'églaité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenterleur candidature

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

• LANGAGE

• Français

• TYPE DE CLIENT

• Corporatif