ITI Placement de ressources est actuellement à la recherche d’un Technicien en Informatique pour un poste permanent pour un client dans la ville de Sorel-Tracy.

Nature de l’emploi :

·       Les travaux se réaliseront selon un rythme de 35 heures par semaine

·       Les travaux s’effectueront en présentiel

Il n'y a pas de journée typique, mais voici ce qui pourrait être à votre agenda :

Assurer le support technique pour un des établissements de l’employeur.

Mettre à jour le parc informatique (Mise à jour des postes et des licences) des postes de travail, des laboratoires et des tablettes iPad.

Effectuer le soutien technique auprès de l’ensemble des usagers de l’établissement.

Les immanquables :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou d’une attestation d’études collégiales (AEC) dans le domaine de l’informatique.
• Démontrer une excellente connaissance des systèmes d’exploitation Windows 10.
• Posséder une excellente connaissance de Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, GPO, IIS).
• Posséder d’excellentes connaissances des réseaux TCP/IP, de la gestion de commutateur et de pare-feu.
• Détenir une bonne connaissance de Microsoft SQL Server
• Démontrer une bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365 et Microsoft Azure.
• Démontrer une connaissance des applications de la Société GRICS est un atout.
• Posséder une connaissance du réseau scolaire est un atout.
• Détenir une connaissance de Microsoft SCCM et Intune est un atout.
• Posséder une connaissance des produits Wi-Fi et des commutateurs d’Aruba est un atout.
• Posséder un véhicule ainsi qu’un permis de conduire valide.

Nous avons un fit ?

En se joignant à cette entreprise, plusieurs opportunités s'offrent à vous :

• Échelle salariale de 24.21$ à 32.32$ de l’heure selon l’expérience
• Opportunité de carrières stimulantes
• Gamme d’avantages sociaux compétitifs incluants :
  • Assurances collectives
  • Banques de vacances
  • Banques de congé de maladie, congés spéciaux, responsabilités familiales, mobiles
  • 13 congés fériés et rémunérés par année
  • Assurance salaire
  • Fonds de pension
• Développement professionnel facilité
• Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions
• Formation continue
• Équilibre travail-famille
• Programme d’aide aux employés
• Diversité d’emplois disponibles
• Culture de gestion de proximité
• Rabais pour les employés
• Programme de prévention et de promotion de la santé
• Milieu de vie axé sur l’épanouissement personnel et social des employés et des clients

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : Pamela.Badran@iti.ca

• FONCTION

• Technicien Niveau 2